Vacatures online gooien en je eerste kandidaten binnen krijgen kan via het social media systeem van Likejobs al binnen de 5 werkdagen.
Personeel zoeken is altijd al een te dure karwei geweest. Likejobs maakt hier een einde aan én biedt een garantie op kandidaten.
Naast het vinden van kandidaten zal je ook je naamsbekendheid in de regio verhogen en je profileren als modern bedrijf.
waarom via social media
met traditionele kanalen bereik je slechts 20% van de totale markt
Naast het feit dat onze methode voordelig en snel is, is er ook een groot verschil in de groep van de bevolking waarin je op zoek gaat.
Waar traditionele kanalen zich enkel richten op de werkzoekende bevolking gaat ons systeem namelijk de gehele doelgroep die geschikt is voor de job aanspreken, dus ook de bevolking die wél al ergens aan de slag is en niet echt op zoek is.
Door je bedrijf en job aantrekkelijk voor te stellen gaan we de interesse voor je job ook bij die groep gaan opwekken waardoor de kans op het vinden van de juiste kandidaat meteen 5 keer groter wordt!
concreet
01
02
03
04
de stappen
In een intake gesprek van ongeveer 30 minuten, dat we fysiek of online voeren, leren wij alles over je bedrijfscultuur en over de openstaande vacatures die je momenteel hebt lopen.
We willen duidelijk begrijpen aan welke voorwaarden een persoon voor een job moet voldoen zodat wij perfect gekwalificeerde kandidaten aan je kunnen doorgeven. We maken een plan van aanpak zodat je vacatures zo snel en optimaal mogelijk kunnen worden ingevuld.
Deze stap is de enige die je zelf dient uit te voeren. In een document of via een link naar de vacature op jullie eigen website ontvangen we graag alle informatie over de vacature in detail.
Omdat we via social media gaan adverteren hebben we ook beeldmateriaal nodig voor optimaal succes. Geen materiaal voor handen? Dan kunnen we gebruik maken van stockfoto’s of sturen we zelfs onze partner foto- en/of videograaf jouw richting uit!
Wij gaan aan de slag met alle info, zetten je landingspagina en campagnes op en laten onze data los op je doelgroep. Binnen de 5 werkdagen is je campagne live en op de eerste dag melden zich meestal al de eerste kandidaten aan!
de stappen
In een intake gesprek van ongeveer 30 minuten, dat we fysiek of online voeren, leren wij alles over je bedrijfscultuur en over de openstaande vacatures die je momenteel hebt lopen.
We willen duidelijk begrijpen aan welke voorwaarden een persoon voor een job moet voldoen zodat wij perfect gekwalificeerde kandidaten aan je kunnen doorgeven. We maken een plan van aanpak zodat je vacatures zo snel en optimaal mogelijk kunnen worden ingevuld.
Deze stap is de enige die je zelf dient uit te voeren. In een document of via een link naar de vacature op jullie eigen website ontvangen we graag alle informatie over de vacature in detail.
Omdat we via social media gaan adverteren hebben we ook beeldmateriaal nodig voor optimaal succes. Geen materiaal voor handen? Dan kunnen we gebruik maken van stockfoto’s of sturen we zelfs onze partner foto- en/of videograaf jouw richting uit!
Wij gaan aan de slag met alle info, zetten je landingspagina en campagnes op en laten onze data los op je doelgroep. Binnen de 5 werkdagen is je campagne live en op de eerste dag melden zich meestal al de eerste kandidaten aan!
reviews
Vraag een intake aan en ontvang na 4 werkdagen al je eerste sollicitaties.