Menu
Raakt je vacature moeilijk ingevuld? Had je gisteren el nieuw personeel nodig? Onze methode garandeert betere kandidaten op een snellere manier door de gehele markt, in plaats van enkel werkzoekenden, te benaderen.
Vacatures online gooien en je eerste kandidaten binnen krijgen kan via het social media systeem van Likejobs al binnen de 4 werkdagen.
Personeel zoeken is altijd al een te dure karwei geweest. Likejobs maakt hier een einde aan én biedt een garantie op kandidaten.
Naast het vinden van kandidaten zal je ook je naamsbekendheid in de regio verhogen en je profileren als modern bedrijf.
waarom via social media
Naast het feit dat onze methode voordelig en snel is, is er ook een groot verschil in de groep van de bevolking waarin je op zoek gaat.
Waar traditionele kanalen op zoek gaan in de werkzoekende bevolking gaat ons systeem namelijk ook op zoek in de bevolking die wél al ergens aan de slag is en niet echt op zoek is.
Door je bedrijf en job aantrekkelijk voor te stellen gaan we de interesse voor je job ook bij die groep gaan opwekken waardoor de kans op het vinden van de juiste kandidaat meteen véél groter wordt!
concreet
01
moderne
landingspagina
Voor elke vacature bouwen we een mini website die een potentiële kandidaat warm zal maken om bij jouw bedrijf te komen werken. De job wordt duidelijk omschreven en de kandidaat kan aan de hand van een formulier de informatie die je wenst en een eventueel CV doorgeven.
02
targeting &
overtuiging
Met onze overtuigende advertentie campagnes en geavanceerde strategieën op alle relevante social media platformen gaan wij gericht gaan targeten op actieve en passieve kandidaten die kunnen passen bij jouw vacature.
03
instant
aanlevering
Dankzij de snelheid van onze online systemen worden kandidaten instant bij jou aangeleverd. Dit zorgt er niet enkel voor dat je de ideale kandidaat snel kan spotten, maar ook dat wij aan de hand van jouw feedback de campagnes en advertenties snel kunnen bijsturen waar nodig.
de stappen
In een intake gesprek van ongeveer 30 minuten, dat we fysiek of online voeren, leren wij alles over je bedrijfscultuur en over de openstaande vacatures die je momenteel hebt lopen.
We willen duidelijk begrijpen aan welke voorwaarden een persoon voor een job moet voldoen zodat wij perfect gekwalificeerde kandidaten aan je kunnen doorgeven. We maken een plan van aanpak zodat je vacatures zo snel en optimaal mogelijk kunnen worden ingevuld.
Deze stap is de enige die je zelf dient uit te voeren. In een document of via een link naar de vacature op jullie eigen website ontvangen we graag alle informatie over de vacature in detail.
Omdat we via social media gaan adverteren hebben we ook beeldmateriaal nodig voor optimaal succes. Geen materiaal voor handen? Dan kunnen we gebruik maken van stockfoto’s of sturen we zelfs onze partner foto- en/of videograaf jouw richting uit!
de stappen
In een intake gesprek van ongeveer 30 minuten, dat we fysiek of online voeren, leren wij alles over je bedrijfscultuur en over de openstaande vacatures die je momenteel hebt lopen.
We willen duidelijk begrijpen aan welke voorwaarden een persoon voor een job moet voldoen zodat wij perfect gekwalificeerde kandidaten aan je kunnen doorgeven. We maken een plan van aanpak zodat je vacatures zo snel en optimaal mogelijk kunnen worden ingevuld.
Deze stap is de enige die je zelf dient uit te voeren. In een document of via een link naar de vacature op jullie eigen website ontvangen we graag alle informatie over de vacature in detail.
Omdat we via social media gaan adverteren hebben we ook beeldmateriaal nodig voor optimaal succes. Geen materiaal voor handen? Dan kunnen we gebruik maken van stockfoto’s of sturen we zelfs onze partner foto- en/of videograaf jouw richting uit!
reviews
Vraag een intake aan en ontvang na 4 werkdagen al je eerste sollicitaties.
Bezorg me kandidaten