Op een voordelige manier vacatures invullen voor je horecazaak via social media

Raakt je vacature moeilijk ingevuld? Had je gisteren el nieuw personeel nodig? Onze methode garandeert betere kandidaten op een snellere manier door de gehele markt, in plaats van enkel werkzoekenden, te benaderen.

Op een voordelige manier vacatures invullen via social media

Meer en betere kandidaten door niet enkel de actief werkzoekende bevolking, maar ook talenten die al actief zijn warm te maken via moderne social media strategieën​.

snel

Vacatures online gooien en je eerste kandidaten binnen krijgen kan via het social media systeem van Likejobs al binnen de 4 werkdagen.

voordelig

Personeel zoeken is altijd al een te dure karwei geweest. Likejobs maakt hier een einde aan én biedt een garantie op kandidaten.

naamsbekendheid

Naast het vinden van kandidaten zal je ook je naamsbekendheid in de regio verhogen en je profileren als modern bedrijf.

waarom via social media

Actieve werkzoekenden vs. actieve professionals

Naast het feit dat onze methode voordelig en snel is, is er ook een groot verschil in de groep van de bevolking waarin je op zoek gaat.

 

Waar traditionele kanalen op zoek gaan in de werkzoekende bevolking gaat ons systeem namelijk ook op zoek in de bevolking die wél al ergens aan de slag is en niet echt op zoek is.

 

Door je bedrijf en job aantrekkelijk voor te stellen gaan we de interesse voor je job ook bij die groep gaan opwekken waardoor de kans op het vinden van de juiste kandidaat meteen véél groter wordt!

concreet

wat we doen

01

moderne
landingspagina

Voor elke vacature bouwen we een mini website die een potentiële kandidaat warm zal maken om bij jouw bedrijf te komen werken. De job wordt duidelijk omschreven en de kandidaat kan aan de hand van een formulier de informatie die je wenst en een eventueel CV doorgeven.

02

targeting &
overtuiging

Met onze overtuigende advertentie campagnes en geavanceerde strategieën op alle relevante social media platformen gaan wij gericht gaan targeten op actieve en passieve kandidaten die kunnen passen bij jouw vacature.

03

instant
aanlevering

Dankzij de snelheid van onze online systemen worden kandidaten instant bij jou aangeleverd. Dit zorgt er niet enkel voor dat je de ideale kandidaat snel kan spotten, maar ook dat wij aan de hand van jouw feedback de campagnes en advertenties snel kunnen bijsturen waar nodig.

de stappen

Werkwijze in 3 stappen

Dringend? Na de intake kunnen wij campagnes binnen de 4 werkdagen live hebben en op dag 1 melden kandidaten zich vaak al aan dankzij onze uitgebreide data.

1. intake gesprek

In een intake gesprek van ongeveer 30 minuten, dat we fysiek of online voeren, leren wij alles over je bedrijfscultuur en over de openstaande vacatures die je momenteel hebt lopen.

 

We willen duidelijk begrijpen aan welke voorwaarden een persoon voor een job moet voldoen zodat wij perfect gekwalificeerde kandidaten aan je kunnen doorgeven. We maken een plan van aanpak zodat je vacatures zo snel en optimaal mogelijk kunnen worden ingevuld.

2. aanleveren vacature info & beeldmateriaal

Deze stap is de enige die je zelf dient uit te voeren. In een document of via een link naar de vacature op jullie eigen website ontvangen we graag alle informatie over de vacature in detail.

 

Omdat we via social media gaan adverteren hebben we ook beeldmateriaal nodig voor optimaal succes. Geen materiaal voor handen? Dan kunnen we gebruik maken van stockfoto’s of sturen we zelfs onze partner foto- en/of videograaf jouw richting uit!

3. campagne live binnen vier werkdagen!

Wij gaan aan de slag met alle info, zetten je landingspagina en campagnes op en laten onze data los op je doelgroep. Binnen de 4 werkdagen is je campagne live en op de eerste dag melden zich meestal al de eerste kandidaten aan!

de stappen

Werkwijze in 3 stappen

Dringend? Na de intake kunnen wij campagnes binnen de 4 werkdagen live hebben en op dag 1 melden kandidaten zich vaak al aan dankzij onze uitgebreide data.

1. intake gesprek

In een intake gesprek van ongeveer 30 minuten, dat we fysiek of online voeren, leren wij alles over je bedrijfscultuur en over de openstaande vacatures die je momenteel hebt lopen.

 

We willen duidelijk begrijpen aan welke voorwaarden een persoon voor een job moet voldoen zodat wij perfect gekwalificeerde kandidaten aan je kunnen doorgeven. We maken een plan van aanpak zodat je vacatures zo snel en optimaal mogelijk kunnen worden ingevuld.

2. aanleveren vacature info & beeldmateriaal

Deze stap is de enige die je zelf dient uit te voeren. In een document of via een link naar de vacature op jullie eigen website ontvangen we graag alle informatie over de vacature in detail.

 

Omdat we via social media gaan adverteren hebben we ook beeldmateriaal nodig voor optimaal succes. Geen materiaal voor handen? Dan kunnen we gebruik maken van stockfoto’s of sturen we zelfs onze partner foto- en/of videograaf jouw richting uit!

3. campagne live binnen vier werkdagen!

Wij gaan aan de slag met alle info, zetten je landingspagina en campagnes op en laten onze data los op je doelgroep. Binnen de 4 werkdagen is je campagne live en op de eerste dag melden zich meestal al de eerste kandidaten aan!

reviews

klanten aan het woord

Start vandaag

Vraag een intake aan en ontvang na 4 werkdagen al je eerste sollicitaties.